科锐国际：2021中国薪酬报告_243

2020年，百年一遇的新冠肺炎疫情重创全球经济。世界银行在最新发布的《全球 经济展望》中指出:2020年全球GDP预计收缩4.3%，新冠肺炎引发了数十年来 程度最深的全球衰退。受其影响，经济学家指出全球就业市场的疲软形势将会一 直持续到2021年，甚至是更长时间。而据国际劳工组织调查统计，新冠肺炎疫情 导致三分之二国家平均工资降低。中国作为2020年全球唯一实现经济正增长的主 要经济体，在疫情阻击战的基础上实现了V形反弹，2020年GDP首次突破百万亿 元大关，为2021年持续复苏打下坚实基础。而随着中国“十三五”圆满收官，“十 四五”全面擘画，新发展格局加快构建，高质量发展深入实施，产业链、供应链、 价值链持续升级，企业盈利增速上升，生产经营预期改善，为人才市场也带来了 积极影响。

根据科锐国际市场研究中心连续第九年的发布《人才市场洞察及薪酬指南》报告 显示， 2020-2021年人才市场呈现如下显著特点：

• 新基建孕育新机遇，新一代信息技术上下游硬核科技人才急需紧缺；
• 新场景催生新业态， 数字化转型及在线场景相关人才需求急速上涨；
• 新格局带动新发展，区域一体化加速人才聚集与人才共享；
• 新需求匹配新能力，创新、增长、复合、迁移能力成为最受关注的人才核心能力；
• 新环境加速新分化，供需两端“稳”为主基调，整体薪资涨幅回归理性；

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